A Review Of Reformas en la administración pública de Zaragoza
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La inversión asociada a la construcción y adecuación de las infraestructuras eléctricas de las cocheras para que cuenten con la suficiente capacidad de carga y puedan incorporar masivamente los nuevos buses eléctricos supera los 8 millones de euros.
3. El Ayuntamiento de Zaragoza podrá, mediante concierto y en las condiciones establecidas en la legislación autonómica de servicios sociales y en la normativa vigente en materia de contratos del sector público, encomendar a entidades privadas la provisión de prestaciones previstas en el catábrand de servicios sociales, siempre que tales entidades cuenten con la oportuna acreditación administrativa y figuren inscritas en el Registro de Entidades, Centros y Servicios Sociales.
Sobre ello, Sánchez ha confirmado su apuesta de su Ejecutivo por la recuperación de derechos sociales y laborales: “Hay que vincular turismo y sostenibilidad. El empleo digno debe ser recuperado. Es justo y necesario para mejorar la baja productividad”.
Las trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o los trabajadores y trabajadoras que tengan la de víctimas del terrorismo tendrán derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario versatile o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
La remuneración del rendimiento mínimo exigible queda determinada por el salario y moreover de calidad y cantidad.
39.4. promoción dentro de cada grupo profesional se realizará por la dirección de la empresa, consultada previamente la representación authorized de los trabajadores y trabajadoras en la misma, tomando como referencias fundamentales el conocimiento de los cometidos básicos del puesto de trabajo a cubrir, la experiencia en las funciones asignadas a dicho puesto o similares, los años de prestación de servicios a la empresa, la idoneidad para el puesto y las facultades organizativas de la empresa.
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Los trabajadores y trabajadoras por mayoría podrán proponer en cada empresa otro sistema de inclusión en los turnos que no responda a criterios de rotación.
Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas.
two. La cuantía a la que se refiere el apartado 1 se verá anualmente incrementada en la misma proporción que lo hagan los ingresos no financieros de la Comunidad Autónoma de Aragón respecto al ejercicio anterior.
Cuando expire el contrato la empresa ha de recolocar al empleado en otra empresa o que realice un período de formación. Cuando el trabajador acumule en la misma empresa este tipo de contrato durante un año y medio pasará automáticamente a tener un contrato indefinido.
The course coordinator is The real key figure for virtually any query, clarification or dilemma that may crop up over the educational 12 months. The coordinator is in frequent contact with the students as well as their Associates and gives assistance and put in place the necessary actions to assistance the student’s learning course of action. In all degree classes, for each the directives on the Educational Assistance Programmes within the College of Zaragoza, Just about every pupil is assigned a person lecturer-tutor, who will be chargeable for presenting Reformas en la administración pública de Zaragoza the student tutorial tips on facets associated with the scholar’s integration and adaptation on the perform envisioned to generally be accomplished in Each and every degree.
three. El Gobierno de Zaragoza responde políticamente ante el Pleno de su gestión de forma solidaria, sin perjuicio de la responsabilidad directa de cada uno de sus miembros por su gestión.
Cuando la retirada del permiso de conducir sea por tiempo top-quality a nueve meses se entenderá que el productor deja de ser apto para el trabajo que fue contratado y causará baja automáticamente en la empresa por circunstancias objetivas y aplicándosela lo que al respecto determinan los artículos 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores.